Mehr Freude
Freude ist Ihre
beste Mitarbeiterin.

In Freude am Job zu investieren lohnt sich.

Gehören Sie zu denjenigen, die erkannt haben, dass mehr Freude am Job Ihr Leben bereichert und selbstverständlicher Bestandteil einer zeitgemäßen nachhaltigen Unternehmensführung sein soll? Das freut uns, denn dann können Sie die Welt ein bisschen freudvoller machen und dabei helfen wir Ihnen gerne. Gemeinsam können wir nun einen Plan fassen, wie Sie zu mehr Freude kommen und als starkes Team dafür sorgen, dass mehr Freude in Ihr Unternehmen kommt.

So schaffen Sie mehr Freude am Job:

Möglichkeit 1:

Für alle Berufstätigen:

Beginnen Sie bei sich, denn Freude von innen bringt Freude nach außen!

Jeder von uns kann selbst etwas tun für mehr Freude. Es ist immer Ihre Entscheidung, was Sie tun, was Sie denken und WIE Sie etwas wahrnehmen. Möchten Sie Ihre Lebenszeit mit mehr Freude verbringen? Dann entscheiden Sie sich für Freude! Lenken Sie Ihre Aufmerksamkeit auf das, was Ihnen Freude macht und Freude bei Ihnen auslöst, fokussieren Sie öfter das, was da ist, erfreulich ist, nicht das was fehlt, nicht geht und unerfreulich ist. Es gibt an jedem Ort etwas Erfreuliches, das von Ihnen entdeckt werden möchte!

Auf dieser Website finden Sie zahlreiche Anregungen dazu. Lesen Sie ein paar Freude-Tipps und probieren Sie es einfach aus. Sie werden merken: Wenn Sie sich wieder mehr freuen, wird das auch Ihre Umgebung verändern, darüber können Sie sich wieder freuen – und schon hat sich die Freude verdoppelt.

Möglichkeit 2:

Für Arbeitgeber/innen:

Ändern Sie die Arbeitsumstände so, dass es für Ihre Mitarbeiter mehr Anlässe zum Freuen gibt!

Ja genau, schaffen Sie mit erfreulichen Arbeitsumständen, die Voraussetzungen für mehr Freude am Job. Durch erfreuliche Arbeitsbedingungen, eine zeitgemäße Arbeitsplatzgestaltung, sinnvolle Tätigkeiten, ein intaktes kollegiales Miteinander, durch verantwortungsbewusste Führung und eine Unternehmenskultur, mit denen sich Ihre Mitarbeiter identifizieren können.

Stellen Sie in Ihrem Unternehmen von innen heraus die Weichen. Nutzen Sie unsere Expertise, wir sind gerne Ihr Sparringspartner in der „Mission mehr Freude”.

Zunächst ermitteln wir durch den Einsatz der auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Mitarbeiterbefragung Freufaktor-Analyse Ihre Ausgangssituation und schauen uns an, an welchen Stellen der innerbetriebliche Freufaktor hoch und wo noch Luft nach oben ist. Danach entwickeln wir zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Situation passende Lösungen bis zur Umsetzung von konkreten Maßnahmen wie z.B. Workshops, in denen die Führungskräfte erleben, wie es gelingt, im alltäglichen Mitarbeiter mehr Freude in Ihr Unternehmen zu bringen.