Freufaktor-Analyse
Die Mitarbeiter-Befragung, die die Weichen zu mehr Freude am Job stellt.

Schaffen Sie ein erfreuliches Arbeitsumfeld. Wir unterstützen Sie dabei.

Mit der von der Unternehmensberatung Orange Consulting entwickelten Mitarbeiterbefragung Freufaktor-Analyse finden Sie heraus, welche Voraussetzungen Ihr Unternehmen den Mitarbeitern bietet, Freude am Job zu haben. Wir überprüfen anhand von sechs Freufaktor-Dimensionen wie die Arbeitsumstände in Ihrem Unternehmen mit den Vorstellungen Ihrer Belegschaft matchen. Wo Ihre Mitarbeiter das erleben, was ihnen wichtig ist, ist der Freufaktor hoch. Wo es signifikante Lücken zwischen deren Erwartungen und der empfundenen Realität in Ihrem Unternehmen gibt, besteht Handlungsbedarf in der Organisations- und Personalentwicklung. Darüber hinaus erfasst das tool die wesentlichen Aspekte zum Gesundheitsmanagement und Ihren net promoter score. Das Ergebnis: Sie bekommen drei Entscheidungshilfen in einem Tool: Retention, Gesundheitsmanagement UND Employer Branding.

Die in dieser Form einzigartige Freufaktor-Analyse basiert auf einem ganzheitlichen wissenschaftlichen Ansatz, bei dem neueste Erkenntnisse aus der Motivationsforschung, empirische Studien, eigene Forschungen sowie umfassende heuristische Erfahrungen aus der Unternehmensberatung kombiniert wurden.

Dei Freufaktor-Analyse erhalten Sie ausschließlich bei Orange Consulting.

Das Angebot von Orange Consulting umfasst:

Beratung

In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Ihnen und dem Entscheiderkreis beraten wir Sie, wie Sie die Freufaktor-Analyse im Rahmen Ihres Transformationsprozesses bzwl als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung sinnvoll einsetzen und den Wandel zu mehr Freude schaffen. Wir erfassen Ihre Ausgangssituation, erarbeiten passende Konzepte und stellen Ihnen unser umfassendes Know-how zur Verfügung, damit Ihr Vorhaben erfolgreich wird.

Analyse

Mit der von Orange Consulting auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Mitarbeiterbefragung Freufaktor-Analyse finden wir in einem einzigartigen Verfahren heraus, wie zufrieden, belastbar und verbunden die Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber sind und an welchen Stellen Handlungsbedarf besteht, um den Freufaktor und damit die Produktivität zu steigern. Der Fragebogen entspricht aktuellen deutschen Datenschutzrichtlinien (DS-GVO), wird auf Ihre Unternehmensbesonderheiten abgestimmt und unter Wahrung der Anonymität zugunsten von authentischen, ehrlichen Ergebnissen, für Sie anonymisiert ausgewertet.

Im Anschluss an die Befragung implementieren wir die Ergebnisse und setzen die nötigen Maßnahmen um, die den Freufaktor steigern. Darüber hinaus unterstützen wir Sie in allen Phasen der Befragung bei Ihrer internen Kommunikation.

Zur Freufaktor-Analyse Broschüre.

Konzeption

Auf der Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse nach Abschluss der Freufaktor-Analyse erstellen wir ein zu Ihrem Unternehmen, Ihrem Vorhaben und Ihrer Ist-Situation passendes Gesamtkonzept für Ihre Organisations- und Personalentwicklung. Sie erhalten auf den Punkt gebracht sofort umsetzbare Empfehlungen, welche Maßnahmen, zu welchem Zeitpunkt, für wen sinnvoll sind. Und sobald Sie intern entschieden haben, wie es weiter gehen soll, arbeiten wir die zugehörigen Konzepte im Detail für Sie aus.

Umsetzung

Schließlich übernehmen wir im Anschluss an die Mitarbeiterbefragung auch die Umsetzung der abgestimmten Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung. Wir informieren, inspirieren, beraten, entwickeln Konzepte, moderieren Workshops, führen Trainings und Coachings durch und begleiten Sie bei der weiteren internen Kommunikation.

Mehr darüber erfahren Sie im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns über Ihren Anruf!